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Nos métiers


// ACCUEIL / MÉTIERS

Vous avez besoin d’assistance et de conseil
pour améliorer la performance de votre organisme ?
Nos spécialistes sont là pour vous assister

Nos domaines de compétence

Ils s’articulent autour de 4 métiers

CONSEIL STRATÉGIE & ORGANISATION

Vous souhaitez améliorer l’efficacité de votre organisation et la satisfaction de vos clients ?
Nous pouvons vous aider.
Pour ce faire, nous vous assistons pour la définition de vos axes stratégiques d’amélioration et pour l’élaboration du plan d’actions associé. Nous sommes également à vos côtés si besoin pour la mise en place de ces actions.
Nous prenons en compte les spécificités de votre organisme et mettons à votre disposition des outils adaptés.
Nous privilégions la recherche permanente d’efficacité lors de nos interventions

FORMATION INTER & INTRA ENTREPRISE - MISE EN ŒUVRE D'OUTILS & MÉTHODOLOGIE

Nous proposons de vous former sur différents thèmes, en adaptant notre méthode pédagogique au public concerné. Les formations inter entreprise permettent à l’ensemble des participants d’échanger sur leurs pratiques et leurs retours d’expérience.
Les formations intra entreprises prennent en compte vos spécificités et permettent de travailler sur des problématiques particulières. La durée de la formation est ajustée en fonction des objectifs pédagogiques.

AUDIT QUALITÉ & ENVIRONNEMENT - DIAGNOSTIC & AUDITS SELON LES MULTIPLES RÉFÉRENTIELS

Vous envisagez de vous mettre en conformité avec un référentiel ?
Quel que soit le référentiel choisi, nous vous proposons de réaliser un diagnostic permettant de mettre en évidence les exigences du référentiel déjà couvertes par le système existant et les exigences non couvertes. A l’issue du diagnostic, une priorisation des actions à mener pour répondre aux exigences du référentiel vous est transmise.
Vous avez mis en place les exigences d’un référentiel et vous souhaitez évaluer la conformité et l’efficacité du système mis en place ?
Notre équipe est composée de consultants possédant les compétences et les qualifications requises pour réaliser des audits, quel que soit le référentiel choisi.

COACHING - OPTIMISATION DES PERFORMANCES MANAGÉRIALES - COACHING INDIVIDUEL OU D'ÉQUIPE

Couplé ou non avec une formation aux outils et pratiques liés au management, le coach permet à l’individu de développer son potentiel professionnel et ses savoir-faire.
Pour cela, le coach s’appuie sur des outils tels que diagnostics de personnalités, l’analyse transactionnelle, les approches comportementalistes, la PNL, etc…
Ceci afin de permettre à l’individu concerné, selon les objectifs prédéfinis, de :
mettre en œuvre de manière optimale les outils de management dispensés en phase de formation ;
déjouer les mécanismes de contre productivité et augmenter ses performances ;
s’ouvrir à d’autres façons de regarder la réalité, de penser, d’agir et de réagir ;
éveiller, valoriser et optimiser les ressources propres à chacun ;
instaurer une dynamique de progrès individuelle.